Lima
Analista Senior de Recursos Humanos - grupo de desarrollo inmobiliario
Grupo chileno que desarrolla proyectos inmobiliarios en Chile, Perú y USA.
Requisitos:
- Licenciado o Bachiller en Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
- Especialización en Legislación Laboral o Recursos Humanos (deseable).
- 05 años de experiencia administración de personal y desarrollo de la nómina.
- MS Office a nivel intermedio.
Objetivo del puesto
Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las políticas, acciones, herramientas y estrategias para la gestión de los recursos humamos, que permitan la realización de las actividades de una manera eficaz y eficiente.
Funciones:
- Gestionar los procesos de contratación y fin del vínculo laboral (registro en t-registro, elaboración de contrato, entre otras).
- Responsable del proceso de planillas, declaraciones PLAME, pagos de AFP, contratación de seguros (vida ley y SCTR), trámites de EsSalud, registro y control de vacaciones, registro de asientos contables.
- Manejo de la casilla electrónica de SUNAFIL y dar respuesta a los requerimientos.
- Atención y orientación al personal de la empresa en sus consultas y requerimientos.
- Ser el nexo entre las consultoras de selección y el cliente interno.
Condiciones y beneficios:
- Horario de trabajo de 8:00 am a 5:30 pm (lunes a viernes).
- Lugar de trabajo: Lurín
- Alimentación cubierta al 100 %.
- Política de mejora de sueldo, según evaluación de desempeño anual.
- Estacionamiento.
Lima
Acerca de Hunters Group
Dedica a la búsqueda de talento ejecutivo y es parte de la red internacional THA (Talent Hunters America), aliada a su vez de ER International. También miembro de The Association of Executive Search Consultants (AESC), asociación profesional reconocida a nivel mundial por la búsqueda y liderazgo en la industria de consultoría ejecutiva.
Fundada en
1997
Lima
Analista Senior de Recursos Humanos - grupo de desarrollo inmobiliario
Grupo chileno que desarrolla proyectos inmobiliarios en Chile, Perú y USA.
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